办理生育险去哪办理?

1. 办理生育险去哪办理?

生育险不是自己办理的，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。

2. 生育保险去哪里办

			生育险不是自己办理的，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。	
			生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。	
			如果是个人想要办理生育保险，一般需要符合享受当地生育保险待遇的条件，才可以享受到生育保险待遇。如果是离职女士，或者已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司），购买社保，享受生育保险待遇。	
			法律依据：	
			生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。	
			生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。	
			【法律依据】《社保法》五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。	

	
	

3. 生育险在哪里办理的

法律分析：生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 生育险在哪里办理的

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。
1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
一、城镇职工缴纳社会保险按哪些要求缴纳的
现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。至于缴纳费用的工资核定标准及其中个人缴费与单位缴费的比例，需要参照当地社会保险部门出具的通知为准。部分地方会将生育保险归于医疗保险内，而生育保险只需单位缴费，个人不用缴费；医疗保险中个人缴费比例根据员工户口的不同而不同；工伤保险个人不须缴费，由单位缴费，其中单位缴费比例根据公司所在的行业危险程度的不同而不同。
二、生育保险应该怎么买
生育保险属于社会保险，由用人单位缴纳，持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
三、43岁才交五险一金有必要吗
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 生育险在哪里办理的

生育保险是社保中的一种,男女都可以进行购买。不过生育保险只能通过用人单位购买,个人是买不了的,这是法律的规定。那么我们就要知道在哪里进行办理生育保险,这也是一个常识问题,下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
      一、在哪里办理生育保险      生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳办理。      二、什么是生育保险      生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。      三、生育保险享受什么待遇      (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);      (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);      (3)计划生育手术发生的医疗费用;      (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。      因此,生育保险是劳动者准备好相关的材料之后单位统一办理,可以在网上办理也可以在社保局办理。不过在互联网时代多数的企业是直接网上办理了,这样很方便快捷。大家需要对生育保险做详细的了解,如果您有其他问题,建议咨询专业律师。

6. 生育险要去哪里办理

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。
1、单位申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
一、如何报销生育保险
报销使用条件，职工在符合国家计划生育政策时使用，所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，具体由地方政府的生育保险报销政策规定，各地没有一致的标准。报销时间，一般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理，出院当天是办不了的。
生育保险报销的流程：
1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。
二、生育险最低缴费标准
社保经办机构审核企业提供的月工资总额，以不超过统筹地区上年度月平均工资的300%为缴费上限，不低于当地最低工资标准为缴费下限，全市生育保险缴费费率统一为0.9%。由用人单位桉国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社保经办机构审核企业提供的月工资总额，以不超过统筹地区上年度月平均工资的300%为缴费上限，不低于当地最低工资标准为缴费下限，全市生育保险缴费费率统一为0.9%。由用人单位桉国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生育保险去哪里办?

生育险不是自己办理的，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。
生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
如果是个人想要办理生育保险，一般需要符合享受当地生育保险待遇的条件，才可以享受到生育保险待遇。如果是离职女士，或者已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司），购买社保，享受生育保险待遇。
法律依据：
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
一、社保有没有医疗和生育
1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。
【本文关联的相关法律依据】
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【法律依据】《社保法》五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 生育险去哪里办理

以下是我对于您【     生育险去哪里办理】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，生育险办理可以直接在社保局 直接去社保局医保局，也可以电话咨询，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。个人在办理生育险的时候，需要用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成。【摘要】
生育险去哪里办理【提问】
以下是我对于您【     生育险去哪里办理】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，生育险办理可以直接在社保局 直接去社保局医保局，也可以电话咨询，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。个人在办理生育险的时候，需要用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成。【回答】