医药代表和医药业务员有什么区别?

1. 医药代表和医药业务员有什么区别?

医药代表和医药业务员在职业概念、职业素养和工作内容上有所却别。
一、职业概念不同
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
二、职业素养不同
中国的医药代表能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识。
专业知识专业知识是成为杰出医药业务员的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。目前行业中对高学历，高素质，高阅历的医药商务代表的需求越来越盛。
三、工作内容不同
医药代表一般分为医药代表分临床医药代表和OTC医药代表，前者负责医院的推广，后者负责药店推广。医药业务员是指医药公司的业务员，是负责药品进入医院的人员，主要做医院领导的工作还有药剂科。

扩展资料：一、医药购销员初级申报条件（具备以下条件之一者）
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、从事本职业学徒期满。
3、连续从事本职业2年以上。
二、医药购销员中级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作7年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校药学专业毕业证书。
三、医药购销员高级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校药学专业毕业证书。
参考资料来源：
百度百科-医药代表
百度百科-医药商务代表
百度百科-医药购销员

2. 医药代表和医药业务员有什么区别？

医药代表和医药业务员在职业概念、职业素养和工作内容上有所却别。
一、职业概念不同
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
二、职业素养不同
中国的医药代表能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识。
专业知识专业知识是成为杰出医药业务员的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。目前行业中对高学历，高素质，高阅历的医药商务代表的需求越来越盛。
三、工作内容不同
医药代表一般分为医药代表分临床医药代表和OTC医药代表，前者负责医院的推广，后者负责药店推广。医药业务员是指医药公司的业务员，是负责药品进入医院的人员，主要做医院领导的工作还有药剂科。
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扩展资料：一、医药购销员初级申报条件（具备以下条件之一者）
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、从事本职业学徒期满。
3、连续从事本职业2年以上。
二、医药购销员中级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作7年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校药学专业毕业证书。
三、医药购销员高级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校药学专业毕业证书。
参考资料来源：
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3. 医药代表和医药业务员有什么区别?

医药代表和医药业务员在职业概念、职业素养和工作内容上有所却别。
一、职业概念不同
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
二、职业素养不同
中国的医药代表能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识。
专业知识专业知识是成为杰出医药业务员的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。目前行业中对高学历，高素质，高阅历的医药商务代表的需求越来越盛。
三、工作内容不同
医药代表一般分为医药代表分临床医药代表和OTC医药代表，前者负责医院的推广，后者负责药店推广。医药业务员是指医药公司的业务员，是负责药品进入医院的人员，主要做医院领导的工作还有药剂科。

扩展资料：一、医药购销员初级申报条件（具备以下条件之一者）
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、从事本职业学徒期满。
3、连续从事本职业2年以上。
二、医药购销员中级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作7年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校药学专业毕业证书。
三、医药购销员高级申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校药学专业毕业证书。
参考资料来源：
百度百科-医药代表
百度百科-医药商务代表
百度百科-医药购销员

4. 医药商务代表的基本定义

医药商务代表就是从事医药行业的商品业务推广人，或者说是从事医药行业的业务员。只是医药商务代表是更正式的说法。

工作职责：
维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售
签订并协助执行商业客户协议
协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售。
及时收集、反馈市场信息；
负责应收账款的管理（负责承销商)
及时完成公司规定的各项销售报告及报表
定期拜访二级客户, 了解客户的业务需求。
定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通。
执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划。
根据自己对所辖市场的了解 , 制订区域计划和医院或终端的销售目标 , 活动计划和费用预算 .
在工作中定期的回顾和修正行动计划 , 以更高的达到销售目标
发展和拓宽市场 , 了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长 .
执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈
工作积极努力 , 有责任感 .
认真参加公司组织的各项培训和会议

5. 制药企业招聘的医药代表和商务代表的区别？

1.级别不同
一般的公司企业，商务代表都是比医药代表的职务高，医药代表是商务代表的下设职位。也有一些企业中医药代表和商务代表的级别属于平行并置的关系。
2.工作内容不同
医药代表一般需要去医院与医生交涉，主要负责向医生介绍药品，推销药品等工作内容。
商务代表则是需要和医药公司打交道，负责公司产品的供货、回款以及该产品的招、投标等内容，客户一般是医药公司。

扩展资料：
医药代表的就业前景：
随着市场的逐步规范，企业对于医药营销人员的要求也越来越高，对于医药销售人员不仅在专业学历和相关经验上有要求，对其处事及解决问题的能力及方式也有相当高的要求。
在这样的环境下，高端营销人才如营销总监、区域经理、产品经理等职位，行业内部互挖墙脚的情况相当严重。除了研发和销售外，药企一些辅助部门的人才也非常匮乏，对于医药人才来说，药业求职前景充满光明。
而医药行业离职率一路走高，跟医药人才短缺不无关系。对此,中国药业人才网的指导专家指出，企业间人才高流动率的一个根本原因是从源头上缺少新鲜血液的输入。
目前,一些企业开始采取通过校园招募合格、有潜质的毕业生,然后进行培养的方式，来达到储备人才，缓解人才紧缺的目的。但这种做法远不能迅速改变医药行业后继无人的现状.。
所以综合来说医药代表的人才目前市场上有大量缺口，作为一个医药代表通过自己的努力前途也会很光明的。 
商务代表的就业前景：
医药商务代表在现在社会中是公认的待遇比较高的职业。当然医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。
随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现，当然这只是存在于部分医药代表中，不可以偏概全。
行业中对高学历，高素质，高阅历的医药商务代表的需求越来越盛，也使得这个行业越发紧俏，同时也是这个行业的门槛越来越高，以满足真正的商务代表的定义。
参考资料来源：百度百科-医药代表
参考资料来源：百度百科-医药商务代表

6. 医药代表要求，待遇

1.要求：专业相关，与人沟通能力，人际交往能力，环境适应能力，销售技巧，持之以恒等
2.好的医药公司就那么一些，不管是在长沙还是在别的地方。医药公司分两种，一种外企，一种国内企业。好的当然是外企：默沙东，礼来，葛兰素史克，辉瑞，诺华，杨森（这个可以算外企）等。国内的呢？我觉得哈，待遇、药品质量、销售模式、用人模式都不如外企。（个人观点）
3.一般待遇，分公司。我在默沙东的同学，实习时就5千以上，补贴什么的也很好，节假日公费去玩儿的地方，也比在国内企业的好。我在一个国企的同学，刚开始一月就2千多。（看销售额）。医药代表刚开始都不怎么好做，渐渐到后面，关系网开了就好了。所以，持之以恒很重要。外企呢，相对来说，虽说竞争积大，压力大，但起步没有国内企业艰难。
4.技巧？当然表现出自己的各方面能力：能说会道、思维清晰等。据我所知，稍微好一点儿的企业，面试都有几次。其中至少有群面和1对1交流。群面呢？可以去网上查查相关信息，很多，此处不细说。我的建议是：准备充分，淡定自若，文思敏捷。还有就是：微笑微笑，记得微笑。
5.这个不好说，医药代表的流动性很大。很多人去做医药代表，但是辞职的人也是很多。其实每一个工作不都如此吗？每年N多人去考公务员，但是公务员每年仍会招那么多。主要的是你要提升自己的能力，那么，不管情况怎么样，你都能游刃有余。

7. 医药代表这个职位算是正当的吗

这个正当与否全看你怎么操作。
我认识的药代里，有行事正直的，和医生交流最新科研成果，分享科研理念，比如有些具有独特治疗效果的企业，其实也不存在那些不光彩的竞争，因而也不存在肮脏的钱财流动。还有一些是受RDPAC或者类似组织的条款约束，相关钱款一经查实直接炒掉，相关企业绝不姑息，否则会被立马请出协会，停止享受相关的会员待遇和信息渠道。
当然，有些药物生产厂家众多，有些中小企业的产品没有什么技术优势，恐怕也无缘进入基药目录，所以只好在小恩小惠上下文章。给钱的医药代表有，但是如果你不想做，那就不要做。
相信我，医药代表是药品生产厂家同医生之间的桥梁，如果这座桥搭的好，可以帮助到很多以往无药可救的病人，好好做，这就是一份正当职业。相由心生，因人而异。

8. 医药代表面试

1.请先谈谈你自己的情况（自我介绍）？
答：回答这个问题有两个方法：⑴是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；⑵是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。⑶最后，以上就是我个人的简单介绍，您看还有哪些方面没有介绍清楚或者不够详细的吗？
2.你为什么会离开原单位？你觉得你的原单位在操作上有些什么不妥之处？
答：我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。为了更新知识，他们渴望获得教育和培训机会，因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的知识。缺乏一个完整的培训体系。跳槽动机：⑴离职原因；⑵目前考虑新机会的原因；⑶自己的职业规划。〔公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。〕
如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
3.你为什么会来本公司应聘或者你对本公司有多少了解？ 
答：例如：而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
4.对这个职务的期许或者你认为这个业界的现况怎么样？你怎样看待回扣问题？
    答：。例如：⑴希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。⑵对于业界状况，我认为现在可能存在一些不好的东西，我相信以后医药销售的发展方向是以学术促进销售。
5.对这项工作，你有哪些可预见的困难?
答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
6.如果我录用你，你将怎样开展工作?
答：⑴学习好产品知识；⑶了解市场情况，搜集情报及竞争产品信息等；⑶听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
7.与上级意见不一是，你将怎么办？
答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
8.我们为什么要录用你？请讲三个理由？
答：⑴××公司在这个行业是领头羊，而我正希望在这个行业有更大的发展。销售代表是非常具有挑战性的工作，他要求很好的交流能力和人际处事技巧。我性格外向，能与人交流并建立良好的人际关系是我的强项，而此前积累的经验和人际关系网也能给公司带来好的东西。所以我想这份工作很适合我，能让我学到更多的知识和更好的施展拳脚。⑵我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
9.你希望与什么样的上级共事？
答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
10.你为什么选择做医药代表？
答：例如：⑴我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。⑵这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。销售是一种令人自我骄傲的职业，你必须喜欢自己所从事的这项工作，这样才能为工作神魂颠倒
13.你觉得一名合格的医药代表需要哪些方面的素质？
答：⑴沟通交流能力；⑵组织能力；⑶学习能力；⑷倾听能力；⑸处理分析问题能力。
17.重点区域是哪些，如此分配的依据是什么，通常会收集哪方面的数据来判断？
  答：重点区域： 分配的依据：考察门诊量，公司遗留的历史原因等，综合考虑投入产出率。
19.平时拜访医生的大致流程？什么时间见什么客户？
答：分配的依据。
20.怎么去判断VIP客户，判断的依据是什么，如何管理自己的VIP客户？
答：对医院情况和患者群体进行分析和归类，找出共性和区别
21.如何去做关系，学术支持/情感投入？
答：更多的体现自己学术上的专业性。
22.开发医院的过程，维护客户的细节？
23.你的工作观是什么？
    答：。例如：⑴找一份适合自己的工作和发展平台，更好的学习和提高自身的能力，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。⑵ 希望通过自己的努力工作，能获得可观的一份经济收入，更好的回报自己的家人和朋友。
25.你希望的待遇是什么？
 答：。例如：钱不是我唯一关心的事，我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会很合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。而且像这么大的公司，相信在财务管理和薪酬等制度上都比较完善，在同等的岗位上给公司做出同样的贡献，我的待遇也不会相差很远的。
26.除了薪水，你希望还能得到什么福利？ 
    答：如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。 
27.你有想过创业吗？ 
答：那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。 
28.你有什么规划吗？
答：短期目标：进入一家规范的，正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作，而××企业正是我的选择。脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，积累自己的经验。希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。长期目标：几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。能成为一名职业经理人。从当前的这份基础工作做起，不断地磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者。当然了，事物是不断发展变化的，无论人生目标还是职业规划都要根据当时情况调整才可以。
29.你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？
答：这一问题在考查你预先计划和 以具体行动完成计划的能力。例如：去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想 法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。
30.你有哪些优点？ 
    答：。 例如：⑴我身边的朋友曾这样说，××是一位工作认真负责，为人诚恳诚实、对家庭和朋友都很关心。⑵工作认真；善于学习；敢于创新。⑶我认为我最大的优点 是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在硕士一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。　
31.你认为你自己有什么缺点？ 
答：许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。例如：缺乏工作经验；记忆力不好；有时缺乏自信。 
32.到现在为止，你还应聘了哪些公司？进行得怎么样？
答：因为我对医药代表行业非常感兴趣，就试着投了行业内口碑比较好的几家企业。咱们公司是其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在医药领域咱们公司有很强的学术优势。而恰好是您最先给我面试机会的，这实在让我感到万分荣幸。
33.谈谈你的人际关系经验？ 
    答：这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
34.你什么时候可以来上班？ 
    答：大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。 
35.你还有什么问题吗？ 
答：假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。例如：⑴销售主管：①贵公司面试流程；②负责的产品和市场区域；③相关培训。⑵大区经理：①您今天能取得这么大的成就，我非常羡慕。我希望以后也能取得像您这样的成就，而您作为这个行业的前辈，对我这个行业的新人有什么好的建议？无论面试结果如何，对我来说今天与您交流也是难得的学习机会；②我希望您还能给我一个建议，如果我能拿到这个offer，那么在我正式工作之前，我应该做哪些准备？⑶人事经理：①对于像我这样刚入职的员工，公司有哪些相关的培训，使得更好更快地着手我们的工作？②对于表现优秀的员工，公司会有哪些相应的奖励措施？
市场思路
1.自己所负责产品在当地的情况及自己的见解，自己在目前所在公司的平台下是如何做的。
2.××公司的产品在当地的情况及自己的见解，如何针对当地的情况去开展工作。
3.如何针对现状对自己的任务进行分解，达成既定的指标。
4.针对一些困难局面如何解决：有些客户就想要钱，有些客户就是不认可公司的产品等。