邮政集团和邮储银行的关系

1. 邮政集团和邮储银行的关系

中国邮政跟中国邮政储蓄银行的关系：
同属中国邮政集团控股的子公司，中国邮政主要负责邮寄业务，中国邮政储蓄银行则是商业银行。
中国邮政储蓄银行既不是事业单位也不是国有商业银行，是部属的商业银行，是公司企业 。
中国邮政为中央直属企业，简称央企。

中国邮政：
中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业；
公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务；
根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。
 
中国邮政储蓄银行：
国有商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的商业银行，其特点体现在所有的资本都是由国家投资的，是国有金融企；
目前主要有：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共5家；
根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2007年3月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立；
2012年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

2. 邮储银行是邮政银行吗

邮储银行是邮政银行。邮政银行和邮政储蓄银行并没有区别。邮政银行只是邮政储蓄银行的简称而已，而邮政储蓄银行还可以简称为：邮储银行，英文简称则是：PSBC；标准的全称是：中国邮政储蓄银行股份有限公司。
 
 邮政储蓄银行是我国大型的零售商业银行，其定位是服务社区、服务中小企业、服务“三农”。
 
 邮储银行可以追溯到1919年邮政储金局开办的邮政储金业务。邮政储蓄银行于2007年，在改革原邮政储蓄管理体制的基础上正式挂牌成立；并于2012年整体改制为股份有限公司；后来于2016年在香港联交所挂牌上市；2019年12月10日，又在上海证券交易所上市。
 
 而邮政储蓄银行提供的业务主要有储蓄存款、支付结算、信贷、现金管理、投资 理财 、融资融信、贸易金融、票据、托管等。

3. 邮储银行正式员工待遇

2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右。这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。

虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的。
从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。

除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

注意事项：
1、业务提成
绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2、储蓄所营业额
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

3、高收入秘笈
除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

4. 山西邮政储蓄银行薪资待遇怎么样呢？

山西银行招聘公告将在今年9月份发布，山西邮政储蓄银行相比五大行来说，还是很多优势的。接下来，山西中公金融人（sxzgjrr）为大家浅谈一下山西邮政储蓄银行的薪资
山西邮政储蓄银行招聘和五大行的招聘并没有什么太大差异，书面考试内容相同，五大行数以国有商业银行，邮储属于邮政储蓄类银行，较五大行而言，邮储网点最多，也比较密布，工资待遇较五大行略低，稳定性高。更多银行招聘信息请重视山西银行招聘信息网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。假如都是正式编制底层岗位的话，差不多是这样的，建设银行>大连银行>储蓄银行>友谊商城友谊商城不是十分清楚，可是银行的待遇性价比还是不错的。建设银行未必是挣得最多的，可是作为国有四大行之一，稳定性是十分好的，商业银行比国有银行多一些政策性的要求，压力大一些。大连银行是在地方性银行里的佼佼者，认识的一些职工说待遇是适当满足的。储蓄银行接触比较少。可是在金融系统里待遇都不错的。

5. 邮政银行的待遇怎么样?

待遇好不好是看是否能满足你的经济需求。
邮政银行是国有商业银行，2006年12月31日，经国务院同意，中国银监会批准中国邮政储蓄银行成立。
一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：
固定基本工资： 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
非现金式的福利：一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
其它福利的形式：包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。
奖金提成：完成既定任务目标后额外报酬等。
年终奖金：农历新年之前一次性发放，使员工过一个富足的新年。
退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
就业后的待遇要看你个人发展，怎么提高待遇：
1.	确定心目中的高工资的目标。
因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。
2.	思考怎样才能获得自己想要的薪酬。
要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级。
3.	想办法靠近或进入核心部门
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门
4.	超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。
在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。

6. 邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好

邮政储蓄银行里面会计部门的待遇最好。
邮政储蓄银行里面会计部门的待遇在10万-15万元之间，其中会计经理的年薪在40~60万。

会计部门主要工作职责： 
根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求， 编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。

会计部门主要任职要求：
具有FRM/CFA/CPA 资格证书，5年以上商业银行工作经验，熟悉中国及国际会计准则，具备较强的风险识别、分析能力。

注意事项：
1、从银行前、中、后台的主要任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，值得注意的是金融风险管理师，在银行前中后台的工作岗位中都很用，这也是近年来银行业开始重视金融风险的表现，也给了很多FRM持证人大显身手的机会。
2、银行总行里的公司业务部，授信评审部，零售业务部（理财事业部），都是很好的机会。不仅薪酬高，学习的机会多，接触的范围广，还十分有前景。

7. 中国邮政储蓄银行是国企吗

是的，属于国有银行。中国邮政储蓄银行属于国有银行，是2007年挂牌成立的，目前中国的国有银行一共有六个，而中国邮政储蓄银行是其中的一个。国有六大银行分别是：工商银行、农业银行、交通银行、建设银行、中国银行、邮政储蓄银行。【拓展资料】银行属于事业单位还是国有企业？兴业银行，招商银行，广东发展银行，上海浦发银行都属于企业。银行属于什么性质单位，要看什么银行，中国银行种类颇多。1.央行，是事业单位，中国最早的中央银行于1905年8月在北京开业，它是清末官商合办的银行，模仿西方国家中央银行而建立。　1948年12月1日，中国人民银行在石家庄正式宣告成立，1949年新中国成立后大陆地区被中国人民银行完全替代，成为大陆地区的“中央银行，是货币政策是制定者，总行属于国家机关单位是公务员编制，各级分行属于机关非法人，参照事业单位编制。2.五大银行属于国有商业银行，建行、工行、农行、交行、中行是大型央企，大股东是汇金公司和财政部。期高管是由国家有关单位直接任命的。3.城商行，属于商业银汉，像宁波银行，北京银行等，是地方国资的商业银行，未必就是国资控股。也是属于企业。4.股份制银行，是参照股份制公司成立的银行，属于企业。5.政策性银行，像农发行，进出口银行，这个比较复杂，政策性银行是不以盈利为目的，这一点接近事业单位，但事业单位是指包括新闻、文艺、出版、广播、电视和教育等的法人，到了现在，文艺出版等单位也很多已经改制为企业了，所以政策性银行又不是事业单位，政策性银行主要是根据国家政策对国家薄弱领域进行政策性资金支持，像农村、进出口、基础设施、支柱产业等进行支持，虽然也讲盈利。但主要是追求社会整体利益为目，这是与商业银行完全不同之处，政策性银行区别于其他商业性金融机构的主要特征便是不以营利为目的，专门贯彻、配合政府社会经济政策或意图，以追求社会整体效益为依归，有论者认为，因为政策性银行的性质和任务的特殊性决定了其既不是企业法人、机关法人，也不是事业单位法人、社会团体法人；“入世”后强调公私法的区分和公法人私法人的划分，具有重大的理论意义和实践意义；从我国政策性银行设立的目的、宗旨及国外的实践来看，政策性银行应是公法人，具有充分的根据，因为政策性银行设立以公共利益为目的而设立的法人。

8. 邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好

邮政储蓄银行里面会计部门的待遇最好。
邮政储蓄银行里面会计部门的待遇在10万-15万元之间，其中会计经理的年薪在40~60万。

会计部门主要工作职责： 
根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求，编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。

会计部门主要任职要求：
具有FRM/CFA/CPA资格证书，5年以上商业银行工作经验，熟悉中国及国际会计准则，具备较强的风险识别、分析能力。

注意事项：
1、从银行前、中、后台的主要任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，值得注意的是金融风险管理师，在银行前中后台的工作岗位中都很用，这也是近年来银行业开始重视金融风险的表现，也给了很多FRM持证人大显身手的机会。
2、银行总行里的公司业务部，授信评审部，零售业务部（理财事业部），都是很好的机会。不仅薪酬高，学习的机会多，接触的范围广，还十分有前景。