签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗

1. 签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗

亲，您好！对于您问的【签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗】的问题做以下解答：签订就业协议甲方没签字有盖章也是有效的，我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【摘要】
签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗【提问】
亲，您好！对于您问的【签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗】的问题做以下解答：签订就业协议甲方没签字有盖章也是有效的，我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【回答】

2. 签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗

你好亲，签订就业协议甲方没签字有盖章生效。合同只有盖章，没有签字的，合同有效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【摘要】
签订就业协议甲方没签字有盖章生效吗【提问】
你好亲，签订就业协议甲方没签字有盖章生效。合同只有盖章，没有签字的，合同有效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【回答】

3. 补充协议要双方签字盖章吗

补充协议要双方签字盖章。补充协议与正式合同一样，需要双方签字或者盖章后才生效，签字与盖章择其一即可。除非合同明确约定，盖章并且法定代表人签字后才生效，此时补充协议需要签字且盖章。《民法典》
第四百九十条　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

4. 补充协议要双方签字盖章吗

法律分析：补充协议和正式协议一样，一般都是需要双方签字盖章确认的，根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十条　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
　　法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

5. 有关于就业协议书盖章问题

1、及时提醒你万万不可以签订在你的亲戚那里，因为也许你不懂这个一式三份的就业协议书关系到你今后的保险问题，如果该公司能为你承担保险那么你就签，但是如果你亲戚的单位不能承担你今后的保险那么你就不要盲目的签。
2、那个申报表就是你工作的一个证明，学校就是为了统计学校学生的就业率，与就业协议书一样都是学校统计学校就业率的一个证明。
3、如果学校一直逼着要就业证明那么你就交一份灵活就业证明吧，这个也能你就业了。万万不可盲目签那个一式三份的就业协议书。
4、关于那个评定的就是你所说的“转正定级”转正定级之后就成了干部身份了。这个需要你到你毕业后放档案得人事局去申请评定，记住必须是工作满一年后，同时你的档案必须在该人事局满一年哦
如果还有什么不明白请继续追问

6. 就业协议书签订问题

第一，人才交流中心一般都能和你签三方协议，但是可能个别的地方有别的限制，如果你没找到工作打算找正式工作最好不要把三方协议给签了，因为很多正式单位都要和应届毕业生签订三方协议。学校要的协议主要是为了体现学生的就业率，不是必须要交的。
第二，你可以把档案托管到广东佛山，但是每年要给人才上交档案托管费用。而且，你不在广东佛山工作，把档案放在那儿的话会特别麻烦，最好还是把档案落在工作所在地
    如果你要交三方协议的话，要人才市场给你签最好还是找个认识的人

7. 就业协议盖章有什么要求

法律分析：毕业生就业协议书需要盖章盖三个。用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。就业协议书签订有以下注意事项：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。衍生问题：就业协议书都包括哪些内容1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。5、其他补充协议。

8. 就业协议书盖章问题，需要哪些章

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
2、就业协议书属于三方协议，一般需要学校盖章、单位盖章、毕业生自己签字。